Modellbauer (m/w/d) in der Fahrzeugentwicklung für die Fachrichtung Karosserie und Produktion

• Eigenverantwortliche NC-Programmierung der Fräsmaschine.
• Anfertigung von Bauteilen für Funktions- und Designmodelle, Prototypen und Kleinserien.
• Herstellung von maßgenauen Modellen in enger Zusammenarbeit mit Technikern und Teamkollegen.
• High-End Oberflächenfinish und Veredelung von Prototypen in Showcar-Qualität.
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten, sowie Terminverfolgung der Arbeitsumfänge.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Modellbauer der Fachrichtung Karosserie und Produktion mit und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Modellbau.
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Fräsmaschinen, Programmiererfahrung mit Tebis und optimalerweise Erfahrung in der Steuerung einer Heidenhain iTNC 530.
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Funktion-/Designmodellbau, Formenbau und Fertigungsmethoden sowie im ZSB-Bereich und im Finish von Modulen.
• Sie haben ein Gespür für Form, Fläche und Funktion und sind versiert im Umgang mit unterschiedlichen Werkstoffen.
• Sie bringen ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick für filigrane Arbeiten mit und haben Freude am Austüfteln von kreativen Lösungsansätze
• Sie sind motiviert, begeisterungsfähig für Arbeiten am Automobil und arbeiten gerne im Team.
• Ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen rundet Ihr Profil ab.

KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH...

...zählt seit 1986 zu den führenden Entwicklungspartnern der Automobilindustrie. Als sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen unterstützen wir mit rund 350 Mitarbeitern unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette. Dabei liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Design, Konstruktion, Modell- und Prototypenbau, Projektmanagement sowie Fahrzeugauf- und umbauten.

Wir bieten Ihnen

Bei uns finden Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum und einem Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

• Flexible Arbeitszeitprogramme
• 30 Urlaubstage
• Hohe Work-Life Balance
• Flache Hierarchien
• Leistungsorientierte Vergütung
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Bonusprogramm
• Positives Arbeitsklima & geringe Fluktuation
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorsorgeuntersuchungen
• Parkplatz
• Sportaktivitäten