Teamleiter (m/w/x) Versuchswerkstatt in der Fahrzeugentwicklung

• Fachliche und organisatorische Führung des zugeteilten Werkstattteams.
• Weiterentwicklung und Optimierung der Projektprozesse im Bereich Motor/Antrieb sowie Fahrwerk.
• Kommunikation mit dem Auftraggeber.
• Erstellen einer ordnungsgemäßen Projektdokumentation.
• Unterstützung bei der technischen Angebotserstellung.
• Qualitäts- und termingerechtes Projektmanagement hinsichtlich technischer und betriebswirtschaftlicher Kriterien.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im KFZ-Bereich und bringen vorzugsweise eine Weiterbildung zum KFZ-Techniker oder -Meister mit.
• Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung als Werkstattverantwortlicher in der Fahrzeugentwicklung/Fahrzeugversuch mit.
• Messtechnik, Elektrik sowie mechanisch komplexe Systemen interessiert Sie. 
• Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine service- und kundenorientierte Kommunikation zeichnen Sie aus.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Projekten sind wünschenswert.
• Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams sind von Vorteil.
• Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert.
• Eigeninitiative, Engagement und unternehmerisches Handeln prägen Ihre Arbeitsweise. 
• Abgerundet wird Ihr Profil mit Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

KET Projektservice GmbH

...ist seit Ihrer Gründung im Jahre 2005 ein renommierter und geschätzter Entwicklungspartner für die Automobilindustrie in den Bereichen Werkstatt, Prototypen, Projektmanagement und in verschiedenen Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung. Hinter der KET Projektservice GmbH steht die KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Automobilentwicklung und über 300 Mitarbeitern. Die Kernkompetenzen reichen vom Design, über die Konstruktion bis hin zum Modell- und Prototypenbau.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum und einem Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

• Flexible Arbeitszeitprogramme
• Hohe Work-Life Balance
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents
• Mitarbeiterbonusprogramm
• Corporate benefits
• Intensive Einarbeitung (Patenmodell)
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Positives Arbeitsklima 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorsorgeuntersuchungen
• Sabbatical
• Parkplatz
• Subventionierte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft